Dashboard di onboarding.
Una dashboard interna con percorso, attività e avanzamento di ogni nuovo ingresso.
Progettiamo il tuo onboardingLe informazioni
di partenza.
- Ruoli
- Percorsi HR
- Documenti interni
Fonti autorizzate, collegate alle tue istruzioni operative.
Dashboard di onboarding
- Percorso per ruolo
- Attività, referenti e scadenze
- Avanzamento del nuovo ingresso
Preparato secondo le tue regole e il processo di verifica concordato.
Il lavoro, oggi
Ogni ingresso richiede documenti, appuntamenti, formazione e attivazioni. Tra fogli, email e chat, HR fatica a vedere cosa è stato completato e chi deve intervenire.
Cosa automatizziamo
Costruiamo con l’AI un artifact interattivo, cioè una piccola dashboard su misura. Organizziamo il percorso per ruolo, con checklist, documenti, referenti e scadenze. Per l’uso condiviso colleghiamo salvataggio dei dati e accessi, così gli aggiornamenti restano disponibili al team.
Cosa ottieni
Un punto unico per seguire l’onboarding: il nuovo collega sa cosa fare e HR vede attività concluse, ritardi e prossimi passi.
Il tuo controllo
HR approva i percorsi e decide chi può vedere e aggiornare i dati. Le abilitazioni ai sistemi aziendali restano soggette alle autorizzazioni interne.
Dove fa la differenza
HR e responsabili che gestiscono candidature e percorsi di onboarding.
Porta questo flusso
nella tua impresa.
Definiamo insieme fonti, risultato atteso e perimetro di un primo pilota.